CEO의 인재감별법

아래의 내용은 삼성경제연구소에서 '최고경영자가 인재를 알아보는 방법'이라는 제목으로 설문조사한 결과이다. 월급쟁이 인생을 살아가는 한 사람으로 CEO의 인재감별법을 알고서 어떻게 대처해야 하는지를 얄팍하게나마 알 수 있게 하는 조사 결과이다. 아래의 내용을 통해 월급쟁이가 어떻게 접근하는가에 따라 2가지 종류로 분류할 수 있을 것이다. 일단 조사의 결과를 알아보자. 1위 : 직원들에게 의도적으로 어려운 일을 시켜 문제해결능력을 평가한다.(32.4%) 2위 : 위기 상황 속에서 그 절개를 본다.(21.7%) 3위 : 가까이 두고 써서 그 공경을 본다.(12%) 4위 : 뜻밖의 질문을 던져 그 기지를 본다.(10.7%) 최고경영자(CEO)들은 과연 어떤 방법으로 인재를 알아볼까. 국내 CEO 3명 중 1명은..
일반소양 2008. 7. 6. 21:10
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