The Scaling of Vision

경영에 있어서 과학의 관점으로 풀리지 않는 영역이 있음을 알려 주고 있습니다.

그 영역은 과학으로는 해결되지 않는 곳이기에 다른 접근법으로 다가서야 하는 것 입니다.

People running organizations often make a distinction between management 

and leadership - the former being mathematical and scientific; the latter being more artful and magical. While management can conjure compliance in a work force, it take real leadership to drum up passion and enthusiasm. 

Sheryl Sandberg, COO of Facebook, does not claim to have all of the answers to effective leadership, but she believes trust and respect are necessities. Real vision needs purpose to elicit that kind of passion, and it must be able to transcend into the foreseeable future.

Facebook의 COO인 Sheryl Sandberg가 메너지먼트와 리더십의 역할을 설명하고 있습니다.

메너지먼트 활동이 종업원의 동참을 불러올려면 종업원의 열정을 일으킬 수 있는 리더십이 필요하다고 합니다. 물론 Sheryl Sandberg를 통해서 효과적인 리더십에 대해서 전부 다 알고 있는 것은 아니지만만 그녀는 존경과 신뢰가 꼭 필요하다는 믿고 있는습니다. 진정한 비전은 열정을 불러오고 예상되는 장래에 녹아나야 합니다.